{"id":16109,"date":"2026-03-24T09:51:23","date_gmt":"2026-03-24T12:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/gruporb.adv.br\/?p=16109"},"modified":"2026-03-24T09:51:24","modified_gmt":"2026-03-24T12:51:24","slug":"stf-vai-decidir-se-contribuicao-previdenciaria-patronal-incide-sobre-13o-proporcional-ao-aviso-previo-indenizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/2026\/03\/24\/stf-vai-decidir-se-contribuicao-previdenciaria-patronal-incide-sobre-13o-proporcional-ao-aviso-previo-indenizado\/","title":{"rendered":"STF vai decidir se contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal incide sobre 13\u00ba proporcional ao aviso-pr\u00e9vio indenizado"},"content":{"rendered":"\n<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) ir\u00e1 decidir se a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal incide sobre o 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional devido no aviso-pr\u00e9vio indenizado, parcela paga quando o empregado \u00e9 dispensado de trabalhar no per\u00edodo, mas recebe o sal\u00e1rio correspondente. A quest\u00e3o \u00e9 objeto do Recurso Extraordin\u00e1rio&nbsp;<a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/processos\/detalhe.asp?incidente=7351240\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(RE) 1566336<\/a>, que teve repercuss\u00e3o geral reconhecida (<a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/jurisprudenciaRepercussao\/verAndamentoProcesso.asp?incidente=7351240&amp;numeroProcesso=1566336&amp;classeProcesso=RE&amp;numeroTema=1445\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tema 1.445<\/a>) pelo Plen\u00e1rio Virtual.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O recurso foi apresentado por uma empresa contra decis\u00e3o do Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ). Em recurso especial repetitivo (Tema 1.170), o STJ fixou entendimento de que a contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 devida sobre os valores pagos ao trabalhador a t\u00edtulo de 13\u00ba proporcional relacionado ao per\u00edodo do aviso-pr\u00e9vio indenizado.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No recurso extraordin\u00e1rio, a empresa sustenta que o entendimento do STJ contraria a interpreta\u00e7\u00e3o do STF sobre a mat\u00e9ria. Argumenta que o entendimento do Supremo \u00e9 de que a contrapresta\u00e7\u00e3o pelo trabalho realizado \u00e9 o crit\u00e9rio para a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o, enquanto o aviso-pr\u00e9vio indenizado \u00e9 um per\u00edodo n\u00e3o trabalhado.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na manifesta\u00e7\u00e3o pelo reconhecimento da repercuss\u00e3o geral, o presidente do STF, ministro Edson Fachin, destacou que a mat\u00e9ria tem relev\u00e2ncia sob as perspectivas econ\u00f4mica, pol\u00edtica, social e jur\u00eddica e ultrapassa os interesses das partes envolvidas no processo, especialmente em raz\u00e3o da necessidade de dar uma interpreta\u00e7\u00e3o em harmonia com a Constitui\u00e7\u00e3o aos princ\u00edpios que regem o financiamento da seguridade social.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ficou vencido o ministro Gilmar Mendes, que considerou que a mat\u00e9ria n\u00e3o tem natureza constitucional nem repercuss\u00e3o geral.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda n\u00e3o h\u00e1 data prevista para o julgamento do m\u00e9rito da controv\u00e9rsia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A equipe da Ribczuk Advogados e R&amp;B Solu\u00e7\u00f5es Cont\u00e1beis e Tribut\u00e1rias permanece \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para eventuais esclarecimentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Fontes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/noticias.stf.jus.br\/postsnoticias\/stf-vai-decidir-se-contribuicao-previdenciaria-patronal-incide-sobre-13o-proporcional-ao-aviso-previo-indenizado-2\/\">https:\/\/noticias.stf.jus.br\/postsnoticias\/stf-vai-decidir-se-contribuicao-previdenciaria-patronal-incide-sobre-13o-proporcional-ao-aviso-previo-indenizado-2\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) ir\u00e1 decidir se a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal incide sobre o 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional devido no aviso-pr\u00e9vio indenizado, parcela paga quando o empregado \u00e9 dispensado de trabalhar no per\u00edodo, mas recebe o sal\u00e1rio correspondente. 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