De\nacordo com o artigo 71 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, em qualquer\ntrabalho cont\u00ednuo, cuja dura\u00e7\u00e3o exceda seis horas, \u00e9 obrigat\u00f3ria a concess\u00e3o de\num intervalo para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o, o qual ser\u00e1, no m\u00ednimo, de uma hora\ne, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contr\u00e1rio, n\u00e3o poder\u00e1 exceder\nduas horas. Quando a dura\u00e7\u00e3o do trabalho for de quatro horas e n\u00e3o exceder\nseis, o intervalo m\u00ednimo ser\u00e1 de 15 minutos.<\/p>\n\n\n\n
Nos termos\ndo par\u00e1grafo 2\u00ba, do artigo 71 da CLT, os intervalos de descanso n\u00e3o ser\u00e3o\ncomputados na dura\u00e7\u00e3o do trabalho. <\/p>\n\n\n\n
Antes da\nreforma trabalhista (Lei 13.467\/2017), quando o intervalo n\u00e3o era observado\nintegralmente pelo empregador, este deveria efetuar um pagamento equivalente a\numa hora extra cheia ao empregado. <\/p>\n\n\n\n
No\nentanto, a nova reda\u00e7\u00e3o do par\u00e1grafo 4\u00ba, do artigo 71 da CLT, fixou que a n\u00e3o\nconcess\u00e3o ou a concess\u00e3o parcial do intervalo intrajornada m\u00ednimo, para repouso\ne alimenta\u00e7\u00e3o, implica o pagamento, de natureza indenizat\u00f3ria<\/strong>,\napenas do per\u00edodo suprimido, com acr\u00e9scimo de 50% sobre o valor da remunera\u00e7\u00e3o\nda hora normal de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Tal\nobriga\u00e7\u00e3o possui reflexo direto na esfera previdenci\u00e1ria, na medida em que,\nap\u00f3s a reforma trabalhista, passou a ser indevida \u00e0 tributa\u00e7\u00e3o do intervalo\nsuprimido pelas contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, visto que supracitado\ndispositivo descreve que o pagamento tem \u201cnatureza indenizat\u00f3ria\u201d.<\/p>\n\n\n\n Partindo desse pressuposto, o Ministro Herman\nBenjamin, no julgamento do REsp n. 1963274\/SP, decidiu que n\u00e3o deve incidir as\ncontribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias sobre a Hora Repouso Alimenta\u00e7\u00e3o (HRA), ap\u00f3s o\nadvento da Reforma Trabalhista.<\/p>\n\n\n\n Essa \u00e9 uma das primeiras decis\u00f5es da Corte que,\nacerca da tem\u00e1tica, foram favor\u00e1veis aos contribuintes. A 1\u00aa Se\u00e7\u00e3o, antes da\nreforma trabalhista, havia decidido outrora que em casos semelhantes deveria\nhaver a tributa\u00e7\u00e3o (EREsp 1.169.117\/BA). \n<\/p>\n\n\n\n A equipe da Ribczuk Advogados e da R&B\nSolu\u00e7\u00f5es Cont\u00e1beis e Tribut\u00e1rias se coloca inteiramente \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para eventuais\nd\u00favidas e esclarecimentos, bem como para providenciar as medidas cab\u00edveis para\nsua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De acordo com o artigo 71 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, em qualquer trabalho cont\u00ednuo, cuja dura\u00e7\u00e3o exceda seis horas, \u00e9 obrigat\u00f3ria a concess\u00e3o de um intervalo para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o, o qual ser\u00e1, no m\u00ednimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contr\u00e1rio, n\u00e3o poder\u00e1 exceder duas horas. Quando […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8972,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-8971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8971"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8973,"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8971\/revisions\/8973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gruporb.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}